究竟為何這段期間，南部總是在半夜到中午下大雨，氣象粉專「台灣颱風論壇」用一張圖讓網友秒懂。 「台灣颱風論壇」執行長陳柏宏解釋，此種現象叫「海陸風輻合降雨」，好發在西南風盛行的夏季，其中又以西南沿海地區最容易出現。...
三合会局的合化条件： 1、要天干同行，方能成化。 即：申子辰会水局，天干见壬或癸，则水透干而成化；寅午戌会火局，天干见丙或丁，则火透干而成化；亥卯未会木局，天干见甲或乙，则木透干而成化；巳酉丑会金局，天干见庚或辛，则金透干而成化。 2、不被月提主气直克。 三合也可以半会，但其中一支，必定要子午卯酉四旺之一。
Jan 18 2024 十二生肖｜在中國文化中，十二生肖是一個非常重要的概念，是人們在日常生活中必須了解和掌握的知識之一。 十二生肖是中國傳統文化的代表之一，它們代表著不同的動物，每年都有一個動物代表著一年。 本篇文章將詳細介紹十二生肖年份、生肖年齡對照表和十二生肖的由來，以及與十二生肖相關的一些常見問題。 十二生肖年份 十二生肖年份是中國傳統文化中的一個非常重要的概念。 根據中國傳統文化，每一年都有一個特定的動物代表該年，這些動物分別為鼠、牛、虎、兔、龍、蛇、馬、羊、猴、雞、狗和豬。 以下是中國傳統文化中的十二生肖年份列表： 生肖年齡對照表2023 十二生肖起源 十二生肖由來的起源可以追溯到古代中國。 相傳，在很久很久以前，中國的帝王希望了解天地萬物，於是他派出了十二位使者去探索。
所謂的水錘效應，指的是水在管線中流動時，若閥門快速關閉，水流又因物理慣性往前推擠，管線內壓力上升讓水壓撞擊管壁，發出的聲音就會像重物落地聲，也會被誤會為人為噪音。 而水錘效應常見於舊公寓，加上隔音作業差就更容易發生，建議 加裝減壓閥 ，或是 將熱水管的硬管換成橡膠軟管 ，同樣能減輕噪音。 林瑩真 最近三則報導 入冬寒流「台北剩6度」要來了!...
1. 五行学说来源 五行学说是中国传统文化之精髓所在，是指木（生长、生法、柔和、条达舒畅）、火（温热、升腾、明亮）、土（生化、承载、受纳）、金（清洁、清肃、收敛）、水（寒凉、滋润、向下运行）五种物质的运动。 中国古代人民在长期的生活和生产实践中认识到木、火、土、金、水是必不可少的最基本物质，并由此引申为世间一切事物都是由木、火、土、金、水这五种基本物质之间的运动变化生成的，这五种物质之间，存在着既相互资生又相互制约的关系，在不断的相生相克运动中维持着动态的平衡，这就是五行学说的基本涵义。 2. 五行相生相克的关系 五行学说认为，五行之间存在着生、克、乘、侮的关系。 五行的相生相克关系可以解释事物之间的相互联系，而五行的相乘相侮则可以用来表示事物之间平衡被打破后的相互影响。
如果擔心手尾錢帶在身上容易弄丟或是不小心花掉的話，可以將手尾錢放在家裡的財位，據說在祖先的庇佑護持之下，能讓後代子孫的財富源源不絕。 6.捐款行善 把往生親人的福氣變成愛心，分享給社會上需要幫助的人，也可以當作是幫親人積福報。 使用「手尾錢」有沒有禁忌？ 茉莉芬芳表示，基本上沒有禁忌，但是不要拿去做壞事，賭博，買菸、酒及傷生的物品，否則枉費長輩的祝福。...
國立臺灣大學 （簡稱 臺灣大學 、 臺大 、 NTU ），1928年創立於 臺灣 臺北市 ，是 臺灣 第一所 高等教育機構 ，為臺灣學生人數最多的大專院校 [11] [12] 。 前身為 大日本帝國 九所 帝國大學 之一的「 臺北帝國大學 」 [注 1] ，1945年 中華民國 接收臺灣後 經改制與易名始用現名。
【00年属什么】 00年出生的人是属龙的，00年出生属龙的人金龙之命，桃花旺盛，事业兴旺，得他人引荐，多有事业之好运。 此年在天干地支纪年法中为庚辰龙年，在甲子纳音表中当属白蜡金，天干为庚，五行当属金，地支为辰，五行当属土，故此年出生之人为土金相生。 2000年生人之运程多可顺利，财运感情尚可顺利。 2000年属龙之人心有大志，多有长远之目标，未有鼠目之寸光，做事多有长远之思虑，周全而详尽，故做事多有踏实，然事业之外，多喜游山玩水之事，多放松自我，善浪漫懂情调。 2000年生人之运程多佳，乃是因其掌握四方之事，运筹帷幄，多有才智所致，故做事多可为人器重，上升之快，有身居高职之机，感情之中尚可讨配偶之欢心，二人相处甚欢，多欢乐而少忧愁，有组建家庭之机遇。 什么是白腊金?
立法院會今天三讀修正通過公務人員陞遷法部分條文，為強化功績導向的陞遷制度，將公務人員的陞遷從資績並重，改為依功績原則辦理，提高政府施政效能及服務品質。 至於各機關人員不得辦理陞任的情形，三讀通過條文重點，包括刪除任現職不滿1年不得辦理陞任規定，以及增訂最近1年內因酒後駕車、對他人為性騷擾或跟蹤騷擾，致平時考核曾受記過1次以上處分者，不得辦理陞任等規定。 立法院司法及法制委員會4月17日審查考試院函請審議公務人員陞遷法部分條文修正草案等案。 考試院提案說明指出，為使現行公務人員陞遷制度更臻完善，強化功績導向的陞遷原則，將原本的「資績並重」修正為「功績原則」，促使各機關更重視公務人員的績效表現，並鼓勵公務人員積極任事，進而提高政府施政效能及服務品質，因此擬具此修正草案。
下大雨圖
